El Hospital de Alcorcón innova la atención al parto con nuevas salas.

El Hospital de Alcorcón innova la atención al parto con nuevas salas.

La Comunidad de Madrid ha iniciado la remodelación del bloque obstétrico del Hospital público Fundación Alcorcón, con el propósito de mejorar la atención durante el parto y ofrecer un entorno más cómodo, seguro y humanizado. Este centro sanitario, que realiza alrededor de 1.000 partos al año, experimentará importantes mejoras tanto estructurales como funcionales. La inversión para esta renovación supera el medio millón de euros y se espera que las obras concluyan antes de finalizar el año.

Una de las innovaciones destacadas será la creación de cinco Unidades de Trabajo de Parto, Parto y Recuperación (UTPR), espacios diseñados para que las mujeres puedan llevar a cabo todo el proceso, desde la dilatación hasta la recuperación, en un mismo lugar sin necesidad de traslados. Esto permitirá una mayor intimidad, reducirá el estrés y favorecerá el contacto piel con piel con el recién nacido, además de garantizar un acompañamiento continuo durante todo el procedimiento.

Las nuevas salas estarán completamente equipadas con elementos como espalderas, lianas, pelotas de parto, sillas especiales y una bañera obstétrica para la dilatación, promoviendo la movilidad de las gestantes. Asimismo, se incorporarán cunas térmicas y dispositivos para la estabilización del recién nacido, facilitando el vínculo inmediato entre madre e hijo.

Actualmente, el Hospital Fundación Alcorcón cuenta con 24 especialistas en Ginecología y Obstetricia, 8 Médicos Internos Residentes (MIR), 27 matronas, y 4 Enfermeras Internas Residentes (EIR). Además, el centro está capacitado para atender prematuros a partir de las 28 semanas de gestación, con la presencia de pediatras las 24 horas del día.

Con esta iniciativa, el hospital se consolida como un referente en atención obstétrica moderna, reafirmando el compromiso de la sanidad madrileña con una maternidad más humana, segura y cercana.

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Pablo Arranz

Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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